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武警陕西省总队医院护理概况
作者:武警陕西省总队医院 护理部日期:2014-10-23

? ??武警陕西省总队医院护理工作有着悠久的历史和优良的传统。武警陕西省总队医院有着完善的护理管理组织和严格的管理制度,实行三级管理体制,为保证护理质量、培育护理人才、提升护理科研水平奠定了坚实基础。现在医院护理人员总数达438人,其中本科学历230人,大专208人。其中副主任护师5人,主管护师82人,护师195人,护士185人。现有总护士长2名,护士长24名。

? ? 医院的快速发展为护理工作提供了更加广阔的平台,为了不断提高护理质量,按照《武警部队三级医院评审标准》,建章立制,规范管理,先后新建立77项、修订35项、废除7项护理规章制度。制定《医院护理质量管理方案》、《护理管理手册》、《护士工作手册》、《护理常规》、《护理质量考评标准》、《护理质量“千分制”管理标准》等26项规定,统一规范了《护士长工作手册》、《护理质量检查手册》、《实习带教手册》、《感染管理手册》等6个工作本。为了加强护理质量缺陷管理,安装运用了《护理工作管理信息系统》和移动护士工作站,推动护理工作向着科学化、专业化、信息化、高效化发展。一系列经验举措促使我院护理工作逐步形成了制度完善化、流程规范、标准明确、全程质控的管理制度,实现了护理管理信息化,执行制度常规化、岗位练兵规范化、素质教育经常化,为我院护理事业的可持续发展奠定了坚实的基础。

? ? 随着医院全面快速的发展,门诊量和住院病人量均大幅度上升。我院积要求各级护理人员牢固树立“护理工作无小事,事事连生命理念,结合临床护理工作实际,总结了查对制度的“三句话和“二句话”,要求落实到每一项护理操作中,注重培养护士的慎独精神和良好工作习惯,强化了全员的责任意识、安全意识和按章操作意识,护理差错事故发生率从2.6%下降至0.4%,有效促进我院护理工作安全高效运转。

? ? 我们创新人才使用机制,积极开展护士长岗位竞争活动,选拔一批优秀的护理管理人才走上护士长岗位。制定培训计划,激励机制,抓好在职训练,鼓励参加继续教育、学术交流和职称晋升考试,努力提高学历层次和业务技能,优化护理队伍的梯次结构。先后先派15名护士长和46名护理骨干外出进修学习,为我院护理学科的发展奠定了人才基础。

? ?经过我院各级护理人员的不懈努力,先后获得了许多荣誉。心脏中心护理单元荣获国家卫生部颁发的“巾帼文明岗”荣誉称号;呼吸血液科护理单元被武警总部评为“武警部队优质护理服务示范病房,消化内分泌科护理单元被武警总部表彰为“全军优质护理服务示范单位;神经内科、骨一科护理单元被陕西省卫生计生委评为全省明星护理科室;总护士长何利红担任科护士长期间被武警总部评为优质护理服务示范先进个人荣誉称号,任总护士长期间被西安市妇联授予西安最美女性 荣誉称号;神经内科护士长刘英、综合ICU护士长刘翠被省卫生计生委表彰为护理之星

? ? 我院护理人员每年发表论文50篇左右,并在今年8月底9月初,护理部主任杨海宁和总护士长何利红、护士长王海燕先后参加了2014年度全军护理学术年会和武警部队护理学术年会。总护士长何利红、护士长王海燕全军护理学术年会上进行了大会。

? ? 武警陕西省总队医院将以团结奋进,用精湛的护理技能和广博的爱心为患者提供优质的护理服务,用满腔的热情和求实创新的精神为护理事业的发展而不懈努力,用自己的青春和生命缔造护理事业的最高境界!?

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